Im Ada-Lovelace-Projekt, Schwerpunkt Diversity, werden studentische Hilfskräfte (w) gesucht, die als Mentorin tätig werden möchten. Der Umfang beträgt ca. 6 Stunden im Monat.
Das Ada-Lovelace-Projekt, Schwerpunkt Diversity, will Schülerinnen mit Migrationshintergrund am Übergang von der Schule zur Hochschule begleiten und ihnen die Möglichkeit bieten außerhalb der Schule und des Elternhauses mit einer vertrauten Person (Mentorin) Berufs- und Studienwünsche zu diskutieren und bei der Umsetzung zu unterstützen.
Aufgaben der Mentorin:
- Tätigkeit als Mentorin (Ratgeberin) für Schülerinnen ab der 11. Klassenstufe. Dies beinhaltet regelmäßige Treffen zur Ermittlung der jeweiligen persönlichen Fähigkeiten und Interessen sowie Unterstützung bei der Planung des Studieneinstiegs bzw. bei der Wahl des Ausbildungsberufes.
- Dokumentation der Treffen
- Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen zur Tätigkeit im Rahmen des Ada-Lovelace-Projektes, an Teamtreffen mit der Projektleitung sowie an den prozessbegleitenden Supervisionen und Trainings
- Teilnahme an gemeinsamen Trainings, Aktivitäten und Veranstaltungen von Mentees (Schülerinnen) und Mentorinnen
Voraussetzungen:
Sie sollten eingeschriebene Studentin an der Universität Mainz sein, bevorzugt in einem Lehramtsstudiengang oder in einem sozialwissenschaftlichen Studium (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie). Aufgrund der genderspezifischen Ausrichtung des Projekts können nur weibliche Studierende als Bewerberinnen berücksichtigt werden.
Die Bewerberin sollte Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen haben. Die Aufgabe als Mentorin erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Beharrlichkeit. Die Bewerberin sollte mindestens für die Dauer einer Mentoringbeziehung (ca. 1 Jahr) im Projekt arbeiten.
Ansprechpartnerin:
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Simone Pfundstein per email ( spfundstein@uni-mainz.de) oder telefonisch (Tel. 06131-39 26913).
Bewerbungen mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben (bevorzugt per Mail) sind bis Ende Mai 2012 zu richten an:
Simone Pfundstein M.A.
Projektleitung Schwerpunkt Diversity
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Duesbergweg 10-14
D-55128 Mainz
Tel. +49(0)6131-39 26913
Fax +49(0)6131-39 24698